
¿Gamers o Humanos? Cómo pasar un proceso de selección sin morir en el intento
descripción:
En este encuentro charlaremos sobre las malas experiencias en los procesos de selección y cómo revertirlas. Conociendo cómo son los procesos de selección en la industria de videojuegos, qué buscan las empresas y cómo ser la opción ideal.
TEMARIO
- Quien soy
- Qué es y qué hacemos en Dedalord
- Cómo superar un mal proceso de selección.
- ¿Qué buscan las empresas a la hora de contratar?
- Pasos de un proceso de selección en el rubro IT
- Primera fase: la más difícil de todas: pasar por los ogros de Recursos Humanos
- Tipos de entrevistas y preguntas
- Tips para tener una mejor experiencia
- Segunda fase: la que creen que es la más difícil, pero aún así no lo es: salir a la cancha y poner en juego mis conocimientos técnicos ( charla referentes o clientes)
- Tipos de entrevistas y preguntas
- Tercera fase: los exámenes psicotécnicos y preocupacionales ¿y si sale que estoy loco?
- Explicar bien este proceso y su importancia
- Cuarta fase: la más esperada pero la menos valorada , la propuesta
- Consciencia de todo el proceso, con un análisis integral
- El gran día – contrato psicológico
- Cierre ¿preguntas?
Día
Sábado 5 de Noviembre de 2022
Horario
13:00 a 14:00 hs. – ARG
Modalidad
Presencial en Image Campus
Auditorio

Giuliana D´Onofrio
Soy Giuli D´Onofrio, nacida en Buenos Aires. Técnica y a una tesis de ser Licenciada en Recursos Humanos, apasionada por las personas, la danza y los atardeceres. Con más de 5 años de experiencia en la industria IT, más precisamente en los campos de ciberseguridad y videojuegos, diseñando e implementando estrategias creativas que hagan a las empresas un gran lugar para trabajar. Actualmente soy Responsable del área de Recursos Humanos en Dedalord, un estudio repleto de gamers asombrosos.
El Centro de Extensión y Práctica Profesional de Image Campus propone actividades simultáneas al cursado de este Trayecto que completan tu formación.