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En este encuentro charlaremos sobre las malas experiencias en los procesos de selección y cómo revertirlas. Conociendo cómo son los procesos de selección en la industria de videojuegos, qué buscan las empresas y cómo ser la opción ideal.

TEMARIO

• Quien soy
• Qué es y qué hacemos en Dedalord
• Cómo superar un mal proceso de selección.
• ¿Qué buscan las empresas a la hora de contratar?
• Pasos de un proceso de selección en el rubro IT
• Primera fase: la más difícil de todas: pasar por los ogros de Recursos Humanos
• Tipos de entrevistas y preguntas
• Tips para tener una mejor experiencia
• Segunda fase: la que creen que es la más difícil, pero aún así no lo es: salir a la cancha y poner en juego mis conocimientos técnicos ( charla referentes o clientes)
• Tipos de entrevistas y preguntas
• Tercera fase: los exámenes psicotécnicos y preocupacionales ¿y si sale que estoy loco?
• Explicar bien este proceso y su importancia
• Cuarta fase: la más esperada pero la menos valorada , la propuesta
• Consciencia de todo el proceso, con un análisis integral
• El gran día – contrato psicológico
• Cierre ¿preguntas?